Pressemitteilung upm

Betriebliche Familienpolitik

Tagung informiert über Forschungsstand und Perspektiven

Münster (upm), 09. Februar 2006

Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft, Politikwissenschaft oder Soziologie - mit betrieblicher Familienpolitik befassen sich unterschiedliche wissenschaftliche Disziplinen. Diese Forschungsvielfalt wird im Mittelpunkt einer Tagung am 10. und 11. Februar in Münster stehen, bei der Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler verschiedener Fachrichtungen zusammentreffen, ihre Forschungsperspektive vorstellen und miteinander in Austausch treten.

Mit der Tagung "Betriebliche Familienpolitik: Forschungsstand und Forschungsperspektiven" möchte das "Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik" (FFP) eines seiner zentralen Anliegen unterstreichen. Bei der Erforschung betriebswirtschaftlicher Effekte familienbewusster Personalpolitik soll stets deren gesamtgesellschaftliche Relevanz und die fachübergreifende Forschung zum Thema betriebliche Familienpolitik mitberücksichtigt werden.

Das FFP ist eine wissenschaftliche Einrichtung an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster, die sich auf die Erforschung familienbewusster Personalpolitik spezialisiert hat. Gefördert wird diese Arbeit durch Mittel der "berufundfamilie gGmbH", eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, die sich seit 1995 im Themengebiet Beruf und Familie engagiert. Die Tagung wird unterstützt durch Mittel der berufundfamilie gGmbH und des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Informationen über das FFP und zum Tagungsprogramm finden sich im Internet auf der Seite www.ffp-muenster.de.

Forschungszentrum Familienbewußte Personalpolitik