Münster (upm), 04. April 2007
Springer-Verlag, Coca-Cola, Deutsche Bahn, Metro Group oder Volkswagen Consulting - das sind namhafte Unternehmen und auch begehrte Arbeitgeber für viele Studierende und Absolventen. Doch meist ist es ein recht mühsamer Weg, bis Bewerber den Personalentscheidern gegenüber sitzen und sie von ihren Qualifikationen überzeugen können. An diesem Punkt baut der Career Service der Universität Münster jetzt eine Brücke: Der hochschuleigenen Einrichtung zur beruflichen Orientierung ist es gelungen, bei diesen fünf Unternehmen quasi eine "Option" auf 60 bis 70 Einzelgespräche zu bekommen.
Entstanden ist daraus ein neues Veranstaltungsformat, mit dem der Career Service im Sommersemester erstmals an den Start geht: Am 11. Juni bietet sich im Humboldt-Haus mit dem "Career Talk" Studierenden und Absolventen eine neue Möglichkeit, einen Fuß in die Tür dieser großen Unternehmen zu bekommen. "Mit dem Career Talk bringen wir beide Seiten direkt, gezielt und vorbereitet zusammen", freut sich Andreas Eimer, Leiter des Career Service, über die neue Möglichkeit.
Im neuen Semesterprogramm des Career Service, das jetzt erschienen ist, stellen sich die fünf teilnehmenden Unternehmen mit ihrem Profil vor. Darin geben sie auch an, an welchen Fachrichtungen sie interessiert sind. "Wir haben uns bemüht, Arbeitgeber zu finden, die verschiedene Studienrichtungen nachfragen und damit insgesamt ein breites Spektrum abdecken", so Tobias Nowak vom Career Service, der das neue Projekt begleitet. Angesprochen sind Studierende sowohl der Geistes-, Sozial- und Naturwissenschaften als auch der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zur Medizin.
Interessierte Studierende und Absolventen können sich bis zum 20. April online über die Career-Service-Internetseite (www.uni-muenster.de/CareerService) für eines der jeweils halbstündigen Einzelgespräche bewerben. Aus diesen Bewerbungen werden der Career Service und das jeweils angesprochene Unternehmen gemeinsam diejenigen auswählen, die eingeladen werden. Die Entscheidung, mit wem sie sprechen wollen, treffen die Unternehmen - der Career Service wird die "Personaler" jedoch im Hinblick auf die unterschiedlichen Fächerprofile und Qualifikationen beraten. Die Themen der Einzelgespräche sind frei: Ob Praktika, betreute Abschlussarbeiten, Traineeprogramme oder der große Karriereentwurf im Mittelpunkt stehen, entscheiden die Gesprächspartner.
Auch wenn beim Career Talk keine "klassischen" Bewerbungsgespräche geführt werden, rät der Career Service den Interessenten dennoch, sich professionell vorzubereiten und vorab beispielsweise die Bewerbungsberatung der Einrichtung zu besuchen. Am Veranstaltungstag selbst erhalten die Teilnehmer im Rahmenprogramm auch noch Hinweise zur professionellen Bewerbung. "Beim Career Talk sollen sich Studierende, Absolventen und die WWU den Arbeitgebern insgesamt attraktiv präsentieren und die Veranstaltung damit für alle Seiten dauerhaft zu einem Erfolg machen", so Andreas Eimer .
Weitere Informationen: www.uni-muenster.de/CareerService/CareerTalk