Pressemitteilung upm

Familiengerechte Hochschule

Universität Münster erhält Zertifikat am Montag in Berlin

Münster (upm), 27. Juni 2008

von der Leyen
Überreicht die Zertifikate "Familiengerechte Hochschule": Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen Foto: bmfsfj

231 Vorreiter für eine familienbewusste Personalpolitik werden am 30. Juni 2008 in Berlin ausgezeichnet. Zu den Unternehmen, Hochschulen und Einrichtungen, die das begehrte Zertifikat "audit berufundfamilie" der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung erhalten, gehört auch die Westfälische Wilhelms-Universität Münster. Die Rektorin der WWU, Prof. Dr. Ursula Nelles, nimmt am Montagmittag bei einem Festakt im Berliner Congress-Center die Ernennungsurkunde zur familiengerechten Hochschule aus den Händen von Bundesfamilienministerin Dr. Ursula von der Leyen entgegen.  

Studium und Arbeit mit Kind statt Studium und Arbeit trotz Kind! Dieses positive Leitbild prägt die Universität Münster. Im Rahmen der Auditierung, ein umfangreiches Untersuchungs- und Anhörungsverfahren der Hertie-Stiftung, wurden der Bestand familienorientierter Maßnahmen an der Universität Münster begutachtet und weiterführende Zielvorgaben zur Verwirklichung familiengerechter Studien- und Arbeitsbedingungen festgelegt.  

Als bereits vorhandene und erfolgreiche Maßnahmen wurden an der WWU Münster unter anderem flexible Arbeitszeitregelungen, vielfältige Teilzeitmodelle, ein hochschuleigenes Frauenförderprogramm, Angebote für Kinder von Studierenden in Notfällen, ein unterstützendes Gesundheitsmanagement sowie Pilotmaßnahmen zur Ferienbetreuung für Kinder von Uni-Angehörigen positiv bewertet. Besondere Bedeutung kommt dem neu eingerichteten "Servicebüro Familie" an der WWU zu, einer Vermittlungs- und Beratungsstelle, die auf die besondere Situation von Hochschulbeschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung eingeht.  

Für Dr. Christiane Frantz, Gleichstellungsbeauftragte der WWU, ist mit dem Zertifikat "audit berufundfamilie" ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer Hochschule getan, in der ein Studium oder eine akademische Karriere mit Kind "kein Drama sind, sondern mittelfristig gleiche Chancen unabhängig von der Familiensituation bestehen". Das jetzt erteilte Zertifikat sei "ein Wechsel auf die Zukunft", denn die praktische Umsetzung der Ziele und Maßnahmen werden regelmäßig überprüft.  

Die Universität Münster kümmert sich aber nicht nur als Hochschule mit 38.000 Studierenden und Arbeitgeber von rund 5.000 Beschäftigten, sondern auch als Forschungseinrichtung intensiv um das Thema. Die Hertie-Stiftung gründete 2005 in Münster an der WWU ein "Forschungszentrum Familienbewusste Personalpolitik" (FFP). Hier werden erstmals betriebswirtschaftliche Effekte von familienfreundlichen Maßnahmen in Unternehmen und Einrichtungen wissenschaftlich untersucht und quantifiziert. Mit einer Studie unter 98 auditierten Unternehmen konnte das Zentrum den Nachweis erbringen, dass familienfreundliche Personalpolitik den Krankenstand und die Fluktuation unter den Beschäftigten reduziert, die Einwerbung von qualifiziertem Personal erleichtert und insgesamt das Image des Unternehmens stärkt.  

 

 

 

Audit berufundfamilie