Verleihung der Sibylle-Hahne-Preise mit Wolfgang Wuthold, Preisträger Dr. Thorsten Geisler-Wierwille und Dr. Jens Rowold und Rektorin Prof. Ursula Nelles (v.l.n.r.) Foto: WWU/Grewer
Münster (upm), 09. Januar 2009
Der Mineraloge Dr. Thorsten Geisler-Wierwille und der
Psychologe Dr. Jens Rowold sind beim Neujahrsempfang der WWU im Schloss zu Münster am
Freitag (9. Januar 2009) mit den Förderpreisen der Sibylle-Hahne-Stiftung
ausgezeichnet worden. Die jeweils mit 15.000 Euro dotierten Preise für die
Kategorien Naturwissenschaften, Medizin und Technik sowie Geistes- und Sozialwissenschaften wurden von Rektorin Prof. Dr. Ursula Nelles überreicht.
Dr. Geisler-Wierwille vom Institut für Mineralogie hat den Hahne-Preis für Naturwissenschaften erhalten, da seine herausragenden Arbeiten
wichtige Beiträge zum besseren Verständnis der Abläufe mineralogischer Prozesse
im Erdinneren liefern. Schwerpunkte seiner Forschung sind kristalline und
nicht-kristalline Zirkone und verwandte Minerale, welche für geochronologische
Datierungen eingesetzt werden.
Unter anderem war Geisler-Wierwille an zwei Publikationen in
der renommierten Fachzeitschrift Nature beteiligt, die national und
international großes Aufsehen erregt haben: Nach der Entdeckung der ältesten
Diamanten der Welt hatte deren Untersuchung fundamentale Fragen über den
Ursprung des Kohlenstoffreservoirs während der frühesten Erdgeschichte
aufgeworfen.
Privatdozent Dr. Jens Rowold vom Psychologischen Institut II
hat den Sibylle-Hahne-Preis für Geistes- und Sozialwissenschaften erhalten.
Den Kontext seiner Forschung bilden die zahlreichen aktuellen
Herausforderungen, mit denen sich Profit- und Non-Profit-Organisationen
konfrontiert sehen. Beispiele sind der erhöhte Leistungsdruck, der
durch Globalisierung, technische Fortschritte und zunehmenden Wettbewerb entsteht,
sowie die demographische Veränderungen der Arbeitnehmer, deren
durchschnittliches Alter steigt. Rowold hat sich mit der Frage befasst, was die Psychologie
dazu beitragen kann, dass Organisationen auf diese Herausforderungen erfolgreich
reagieren können. Er hat sich exemplarisch mit den angewandten Forschungsgebieten
der Bereiche Führung, Training und Kosten-Nutzen-Analysen auseinandergesetzt.
Thorsten Geisler-Wierwille (Mineralogie) Jens Rowold (Psychologie)