Münster (upm), 17. November 2011
Was sind die Herausforderungen an eine immer älter werdende Gesellschaft im Zeitalter des demografischen Wandels? Cornelia Rauschenbach, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Psychologie der Universität Münster, untersuchte für einen psychologischen Fachartikel, inwiefern ältere Arbeitnehmer in ihren Jobs zufrieden sind und wie sie mit Stress umgehen. Die Veröffentlichung mit dem Titel "Alt und ausgepowert? − Wie ältere Berufstätige ihre Arbeit erleben" ist im aktuellen Themenheft "Alternde Gesellschaft(en)" des psychologischen Online-Magazins "In-Mind" erschienen. Die Psychologin fand heraus, dass über 50-Jährige seltener am Burn-out-Syndrom leiden, da sie Strategien entwickelt haben, mit Stress umzugehen. Die untersuchten Personen sind deutlich zufriedener mit ihrem Job als ihre jüngeren Kollegen. Die Themenausgabe ist in dieser Woche erschienen und gibt einen Überblick über die psychologische Forschung zum Thema Alter und Umgang mit dem demografischen Wandel. Im Online-Magazin "In-Mind" stellen Psychologen Forschungsthemen für Laien dar.