Gleichstellung am Zentrum für islamische Theologie
Das Gleichstellungsbüro des ZITs möchte den zentralen Auftrag der Universität Münster umsetzen, die Gleichberechtigung aller Geschlechter im Hochschulalltag und unter allen Statusgruppen zu fördern. Die Aufgaben der Gleichstellungsakteurinnen sind:
- Persönliche Beratungsgespräche für Hilfesuchende/Beschäftigte und Studierende in allen Belangen der Gleichstellung und in besonderen Situationen wie Mobbing, Stalking und Konflikten. Die studentische Beraterin der Gleichstellungsakteurin kann auf der Ebene der Studierenden eine erste wichtige Ansprechpartnerin sein.
- Wirkung und Unterstützung bei personellen, organisatorischen und sozialen Maßnahmen, d.h. in Bezug auf die Gleichstellung aller Geschlechter, Vereinbarkeit von Familie und Beruf/Familie und Studium, Schutz vor Diskriminierungen aller Art (Anti-Diskriminierungs- und Anti-Rassismus Politik) und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz.
- Überwachung und Förderung der Umsetzung des allgemeinen Gleichstellungsgesetzes der Universität Münster
- Die Herstellung/Aufrechterhaltung eines intakten Arbeits- und Studienklimas am ZIT
- Erstellung eines Gleichstellungsplans
Die Gleichstellungsakteurin ist zur Verschwiegenheit verpflichtet. Jedes Anliegen wird daher streng vertraulich behandelt.
Informationen zur Gleichstellung von Frauen und Männern finden auf den Seiten des Büros für Gleichstellung.
Das Gleichstellungsteam des Fachbereichs 9 finden Sie hier.